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原PO在臉書「爆廢公社」發文,寫道「今天去了肥皂工廠,女兒很認真的做了她心目中的艾莎,她老爸詮釋了女兒的作品。」原來女兒所做的艾莎雖然背影和原角色幾乎一模一樣,就連髮型都完美重現,但正面卻直接崩壞,讓爸爸看了忍不住笑回「哇,妳做的公主是背影殺手耶!」。
貼文一出,立刻掀起熱烈討論,網友紛紛留言「形容的好貼切」、「真的是傳說中的背影殺手」、「爸爸很壞」、「老爸的說法好正面喔哈哈哈」、「看到正面一整個大笑」、「沒睡飽的艾莎」、「小孩的作品都好可愛」。
▲爸爸看了女兒的作品,形容這是「背影殺手」。(圖/翻攝自爆廢公社)
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政府強調一例一休新制,目的在於休假制度正常化,對於需兼顧家庭的婚育婦女而言,理論上相對可兼顧家庭與工作。然而,根據人力銀行調查結果指出,有高達69%已婚職場女性表示生活或工作受到一例一休影響,其中35.1%有「薪水減少」情形,且高達62%的已婚職場女性直言反對一例一休制度。
根據1111人力銀行調查顯示,有高達69%受訪已婚的職場女性坦言生活或工作受到一例一休影桃園情趣商品哪裡買響,其中又以「薪水」(35.1%)、「上下班時間被調整」(21.0%)、「工作內容被調整」(17.3%)3大項最多。
對於一例一休有助邁向友善職場環境受訪者中更有高達69.1%持保留態度,其中38.8%認為「幫助不大,反而勞資雙輸」、30.3%覺得「絲毫沒有幫助」,而僅30.9%認為一例一休有助工作與家庭平衡。
1111人力銀行副總經理李大華指出,雖然一例一休的休假日增加,但婚育婦女多數從事相對基層、熱門款輪班或業績為主的工作類型,因應新制度而衍生的上下班時間調整、工作內容改變以及工時減少間接造成常態性加班費及業績獎金縮水等現象,反而打亂了職業婦女長期工作與生活的平衡,對於時間彈性較小、經濟壓力較大的婚育婦女而言,過渡期的磨合過程更顯困擾。
李大華建議,對於一例一休新制的施行,除政府給予更多的緩衝空間及彈性之外,企業更應給予員工較長的適應期,緩步調整相關制度,並因應員工個人需求予以調整;而婦女也應與家庭成員達到共識,共同分擔家庭照顧的責任及工作,才能盡快度過磨合期。
此數據為1111人力銀行設計的「2017婚育女性職涯發展調查」,針對其已婚或育有子女的女性會員,隨機抽樣發送網路問卷,調查時間從2017年2月17日到3月2日,有效問卷回函809份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。
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